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En los últimos años, el número de accidentes en el lugar de trabajo han aumentado de manera considerable, por lo que los profesionales y empresarios tienen la responsabilidad de desarrollar y aplicar las medidas preventivas convenientes con el fin de garantizar seguridad a los trabajadores durante su jornada laboral y que puedan desarrollar su actividad profesional sin poner en riesgo su salud.
Son numerosos los diferentes tipos de riesgos a los que se exponen los empleados, dependiendo de su ambiente o tareas que desempeñan en el ambiente profesional. En este sentido, los riesgos laborales más frecuentes que pueden dar lugar a enfermedades profesionales derivadas su jornada laboral diaria y una probable baja laboral son:
En este Curso Online de Euroinnova, ponemos el foco en los riesgos psicosociales, que han cobrado mayor relevancia en el mundo de la PRL, puesto que se ha demostrado que afectan de manera significativa a los trabajadores. Hace referencia a las situaciones de estrés que ocasionan reacciones emocionales, cognitivas o fisiológicas que alteran negativamente el comportamiento de los empleados dentro de la empresa y puede tener consecuencias importantes para la productividad y resultados generales de la organización.
Además, estos riesgos psicosociales tienen su origen en las relaciones interpersonales dentro del lugar de trabajo y la carga mental que puede ocasionar un exceso de responsabilidad o exigencias laborales que pueden hacer que se den situaciones de alta tensión para los trabajadores. Por este motivo es fundamental favorecer el bienestar emocional dentro de las empresas y realizar análisis psicosociales con cierta periodicidad, entre otras acciones con la metodología adecuada que nos permitan detectar posibles deficiencias y actuar de manera humana y confiable con los empleados que puedan sentirse limitados mentalmente.
Como habrás observado, existen numerosas situaciones que pueden comprometer la salud de los empleados en el lugar de trabajo, por lo que tenemos que tomar conciencia sobre la necesidad de anticiparse a estas. Para ello, el papel de los profesionales en PRL es fundamental, ya que son los encargados de analizar las condiciones y en torno del lugar de trabajo para definir e implementar las medidas preventivas más adecuadas que permitan a los trabajadores crecer profesionalmente sin poner en peligro su salud.
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